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Fidélisation des employés en période de changement : le cas de XLG en 2025
Dumont, Chiara 
Promotor(s) :
Gérard, Julie
Date of defense : 27-Jun-2025 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/22995
Details
| Title : | Fidélisation des employés en période de changement : le cas de XLG en 2025 |
| Author : | Dumont, Chiara
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| Date of defense : | 27-Jun-2025 |
| Advisor(s) : | Gérard, Julie
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| Committee's member(s) : | Gerrienne, Marie
Crine, Gaëlle |
| Language : | French |
| Keywords : | [fr] Fidélisation [fr] Changement |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail, à finalité spécialisée |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire examine la manière dont XLG, une entreprise de services, met en place des pratiques pour maintenir la fidélisation de ses employés dans un contexte de changement organisationnel majeur. L’étude se concentre sur les leviers mobilisés pour fidéliser les travailleurs. Elle analyse également les perceptions des salariés face aux changements, mettant en évidence les facteurs qui favorisent ou freinent leur fidélisation à l’entreprise.
File(s)
Document(s)
DUMONT Chiara Mémoire - Fidélisation des employés en période de changement.pdf
Description:
Size: 1.01 MB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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