Quel est le degré de satisfaction des intérimaires en ce qui concerne leur emploi en Wallonie ?

Abstract

En quête d’une flexibilité accrue sur son marché du travail, l’intérim s'est développé et manifesté comme étant une solution répondant à la fois aux besoins des entreprises et aux attentes de certains travailleurs en Wallonie. Ce mode d’emploi atypique soulève des interrogations quant à la satisfaction des intérimaires, souvent confrontés à une certaine précarité, à une intégration organisationnelle limitée et à une reconnaissance professionnelle incertaine. Ce mémoire a pour objectif d’analyser la manière dont les intérimaires perçoivent leur satisfaction au travail, en prenant en considération les multiples facteurs susceptibles de l’influencer. Il s'attarde également à mettre en lumière les conséquences de cette satisfaction en termes d’engagement, de motivation et de fidélisation. En adoptant une démarche qualitative et inductive, cette recherche s’appuie sur dix entretiens semi-directifs auprès d'intérimaires, permettant ainsi de confronter les réalités de terrain aux fondements théoriques. Qu’il s’agisse d’un choix affirmé, d’une contrainte subie ou d’une étape transitoire dans leur trajectoire professionnelle, cette étude tentera d’apporter des réponses à ces questionnements.