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Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP Belgium
Olondo-Donja'Ale, Shanna 
Promoteur(s) :
Parmentier, Michaël
Date de soutenance : 25-jui-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/23145
Détails
| Titre : | Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP Belgium |
| Titre traduit : | [fr] Comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et leur application concrète par les managers de proximité influence-t-il le bien-être au travail des collaborateurs ? Cas TotalEnergies GRP Belgium |
| Auteur : | Olondo-Donja'Ale, Shanna
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| Date de soutenance : | 25-jui-2025 |
| Promoteur(s) : | Parmentier, Michaël
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| Membre(s) du jury : | Pirsoul, Thomas
Halleux, Audrey |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 84 |
| Mots-clés : | [fr] Ressources Humaines Manager de proximité Collaborateurs Alignement Désalignement Bien-être [fr] Pratiques de Gestion des Ressources Humaines Well-being Human Resources HRM |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Notre étude vise à comprendre comment l'alignement ou le désalignement entre les pratiques de Gestion des Ressources Humaines prévues et leur application concrète par les managers de proximité influence le bien-être au travail des collaborateurs.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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