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Les impacts de la mobilité interne sur la motivation et l'engagement des employés du département Supply chain de John Cockerill Défense Belgique
Edimengo Ntcham, Nikka 
Promoteur(s) :
Le Gagneur, Marianne
Date de soutenance : 13-jui-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/23150
EDIMENGO_Nikka_TFE.pdfDétails
| Titre : | Les impacts de la mobilité interne sur la motivation et l'engagement des employés du département Supply chain de John Cockerill Défense Belgique |
| Auteur : | Edimengo Ntcham, Nikka
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| Date de soutenance : | 13-jui-2025 |
| Promoteur(s) : | Le Gagneur, Marianne
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| Membre(s) du jury : | Wuidar, Simon
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 49 |
| Mots-clés : | [fr] la mobilité interne |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Multidisciplinaire, généralités & autres |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce travail analyse l'impact de la mobilité professionnelle sur la motivation et l’engagement des employés du département Supply Chain de John Cockerill Défense Belgique. À travers une enquête qualitative, il explore comment les parcours professionnels internes influencent l'implication des salariés, en tenant compte des enjeux liés à la gestion des ressources humaines et à l’évolution des carrières.
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Description: Annexes privées
Taille: 2.59 MB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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