Trajectoires professionnelles et logiques de choix chez les apostilleurs de la zone de police de Liège

Abstract

Ce mémoire s’intéresse aux trajectoires professionnelles des apostilleurs de la police de Liège et aux logiques individuelles qui influencent leur décision de postuler ou non dans les services d’enquête, en particulier à la brigade judiciaire. Historiquement perçue comme un passage prestigieux et valorisant, cette mobilité semble aujourd’hui moins fréquente. L’étude s’appuie sur un cadre théorique articulant la théorie des ancres de carrière d’Edgar Schein, la théorie du choix rationnel de Gary Becker, la rationalité élargie de Raymond Boudon et la rationalité limitée de Herbert Simon. Elle s’inscrit dans une démarche qualitative, fondée sur des entretiens semi-directifs auprès d’apostilleurs et d’enquêteurs, afin de comprendre comment se construisent les choix professionnels dans un contexte policier en évolution.