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Faculté des Sciences Sociales
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Mémoire

Comment la reconnaissance au travail a-t-elle un impact sur la motivation des HR Officers au sein de la DG PersoPoint du SPF BOSA ?

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Grommersch, Valérie ULiège
Promoteur(s) : Orianne, Jean-François ULiège
Date de soutenance : 1-sep-2025/5-sep-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/24174
Détails
Titre : Comment la reconnaissance au travail a-t-elle un impact sur la motivation des HR Officers au sein de la DG PersoPoint du SPF BOSA ?
Auteur : Grommersch, Valérie ULiège
Date de soutenance  : 1-sep-2025/5-sep-2025
Promoteur(s) : Orianne, Jean-François ULiège
Membre(s) du jury : Le Gagneur, Marianne ULiège
Langue : Français
Nombre de pages : 61
Mots-clés : [fr] Reconnaissance
[fr] Reconnaissance au travail
[fr] Motivation
[fr] Services publics
Discipline(s) : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales
Public cible : Chercheurs
Professionnels du domaine
Etudiants
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sciences du travail
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] Ce travail présente l’impact de la reconnaissance au travail sur la motivation chez les HR Officers de la DG PersoPoint du SPF BOSA. Cette recherche s’appuie sur une démarche qualitative et abductive. Au moyen de quinze entretiens semi-directifs et à travers les différentes théories sur la reconnaissance au travail et sur la motivation, j’explore les éléments qui influencent la motivation individuelle et qui favorisent la cohésion et l’entraide au sein d’une équipe.


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Access TFE final.pdf
Description:
Taille: 863.64 kB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Grommersch, Valérie ULiège Université de Liège > Master sc. trav.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

  • Le Gagneur, Marianne ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Nouveaux enjeux de la sociologie du travail
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