Construction de l'identité professionnelle des Employés administratifs au sein d'une administration locale : Dualité de la formation et des ancres de carrière - Étude de cas au sein de l'Administration communale de Grâce-Hollogne
Martin, Christelle
Promoteur(s) :
Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 1-sep-2025/5-sep-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/24176
Détails
| Titre : | Construction de l'identité professionnelle des Employés administratifs au sein d'une administration locale : Dualité de la formation et des ancres de carrière - Étude de cas au sein de l'Administration communale de Grâce-Hollogne |
| Auteur : | Martin, Christelle
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| Date de soutenance : | 1-sep-2025/5-sep-2025 |
| Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François
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| Membre(s) du jury : | Kumlu, Cebrail
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 72 |
| Mots-clés : | [fr] identité professionnelle [fr] secteur public [fr] formation [fr] ancres de carrière |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences du travail |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce travail à pour objectif de comprendre l'influence que peuvent avoir la formation professionnelle continue et l'ancre de carrière "sécurité - stabilité", dans la construction de l'identité professionnelle des employés administratifs d'un service public et, plus particulièrement, au sein d'une administration locale.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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