Master Thesis Online
Outplacement : un accompagnement vers la remise à l'emploi
Duchène, Zoé 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 1-sep-2025/5-sep-2025 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/24189
Détails
| Titre : | Outplacement : un accompagnement vers la remise à l'emploi |
| Auteur : | Duchène, Zoé
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| Date de soutenance : | 1-sep-2025/5-sep-2025 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
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| Membre(s) du jury : | Gerrienne, Marie
Pirotte, Delphine |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 81 |
| Mots-clés : | [fr] outplacement [fr] accompagnement [fr] remise à l'emploi [fr] pratiques |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Commentaire : | Etant une étude de cas, ce mémoire est confidentiel. |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] (Français) Ce mémoire est une étude de cas qui analyse comment les pratiques d’outplacement des coaches de Randstad RiseSmart permettent, à l’heure actuelle, la réinsertion professionnelle des travailleurs licenciés. Son objectif est d’apporter une vision concrète et actuelle des pratiques d’outplacement au sein d’une entreprise privée, spécialisée dans le domaine.
Fichier(s)
Document(s)
Duchene Zoe S190587 Mémoire.pdf
Description: Ce mémoire est confidentiel.
Taille: 1.41 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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