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La Génération Y et l'entreprise : Quelles sont les stratégies mises en oeuvre par ces différents acteurs et les interactions qui en découlent ?
Lumu Mukinayi, Christine 
Promotor(s) :
Robert, Jocelyne
Date of defense : 20-Jun-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/2511
Details
| Title : | La Génération Y et l'entreprise : Quelles sont les stratégies mises en oeuvre par ces différents acteurs et les interactions qui en découlent ? |
| Author : | Lumu Mukinayi, Christine
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| Date of defense : | 20-Jun-2017 |
| Advisor(s) : | Robert, Jocelyne
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| Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Randaxhe, David
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| Language : | French |
| Number of pages : | 95 |
| Keywords : | [fr] Génération Y [fr] Marketing RH [fr] Gestion des ressources humaines [fr] l'acteur stratégique [fr] carrières nomades |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce mémoire a pour vocation d’identifier les stratégies adoptées entre la Génération Y et l’entreprise, en milieu professionnel. Le but de cette recherche vise à mettre en avant les objectifs, intentions et stratégies de chacun des acteurs et d’observer les interactions qui en découlent. Deux terrains d’action concrets seront analysés dans le cadre de ce mémoire.
File(s)
Document(s)
Erratum_mémoire LUMU MUKINAYI Christine.pdf
Description: -
Size: 718.47 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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