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L'expérience professionnelle comme critère de sélection des jeunes diplômés : le rôle des consultants en recrutement dans la valorisation d'autres compétences. Étude menée au sein de Randstad à Liège
Foudjio Tchou, Hortense Muriel 
Promoteur(s) :
Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 25-jui-2026 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/25685
Détails
| Titre : | L'expérience professionnelle comme critère de sélection des jeunes diplômés : le rôle des consultants en recrutement dans la valorisation d'autres compétences. Étude menée au sein de Randstad à Liège |
| Auteur : | Foudjio Tchou, Hortense Muriel
|
| Date de soutenance : | 25-jui-2026 |
| Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François
|
| Membre(s) du jury : | Gelardi, Romina
Toch, Sophie |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 73 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire vise à étudier comment les consultants de l'entreprise Randstad parviennent à négocier et à valoriser auprès de leurs clients, d'autres compétences que l'expérience professionnelle chez les jeunes diplomés.
Fichier(s)
Document(s)
MEMOIRE FOUDJIO TCHOU HORTENSE MURIEL S223381(1).pdf
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Annexe(s)
Entretien consultante H Admin.docx.pdf
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Entretien consultant I Logistique.docx.pdf
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RGPD Maude Verhaege Bemac E2.pdf
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Entretien consultante A.pdf
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Entretien Consultante B.pdf
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Entretien Consultante C.pdf
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Entretien Consultante D lifescience.docx.pdf
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Entretien Consultante E.docx.pdf
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Entretien Consultant F.docx.pdf
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Entretien Employeur G.docx.pdf
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Entretien Consultante L.pdf
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Entretien Employeur 1.pdf
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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