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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS

Dans quelle mesure l'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans la marque employeur est-elle un facteur clé pour attirer et recruter les talents qualifiés au sein d'une organisation ?

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Dronova, Galina ULiège
Promotor(s) : Vleugels, Wouter ULiège
Date of defense : 11-Jun-2026 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/25760
Details
Title : Dans quelle mesure l'intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans la marque employeur est-elle un facteur clé pour attirer et recruter les talents qualifiés au sein d'une organisation ?
Author : Dronova, Galina ULiège
Date of defense  : 11-Jun-2026
Advisor(s) : Vleugels, Wouter ULiège
Committee's member(s) : Delgoffe, Benjamin ULiège
Fijolek, Annelise 
Language : French
Number of pages : 76
Keywords : [fr] marque employeur
[fr] Responsabilité sociétale des entreprises
[fr] Recrutement
[fr] attractivité organisationnelle
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
General public
Other
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ce mémoire a pour objectif d'analyser si l'intégration de la RSE dans la marque employeur constitue un réel levier de différenciation pour attirer et recruter les talents, ou si les critères traditionnels (salaire, missions) restent des prérequis indispensables. Grâce à une méthode qualitative inductive menée via dix entretiens au sein du groupe Rossel, cette recherche permet de vérifier dans quelle mesure une démarche RSE authentique, validée par la théorie du Person-organization fit génère de l'attractivité et influence la décision finale des candidats.


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Access DRONOVA Galina_s2302916.pdf
Description:
Size: 1.35 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Dronova, Galina ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., fin. spéc. pol. man. RH.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Delgoffe, Benjamin ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie de l'organisation et de l'intervention
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  • Fijolek, Annelise








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