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La re-socialisation des membres du personnel en situation de mobilité interne : Étude de cas au sein de la Zone de Police de Liège
Süle, Emma 
Promoteur(s) :
Jemine, Grégory
Date de soutenance : 24-jui-2026 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/25904
Détails
| Titre : | La re-socialisation des membres du personnel en situation de mobilité interne : Étude de cas au sein de la Zone de Police de Liège |
| Auteur : | Süle, Emma
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| Date de soutenance : | 24-jui-2026 |
| Promoteur(s) : | Jemine, Grégory
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| Membre(s) du jury : | Pelssers, Lisa
Beugnié, Joëlle |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 79 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire analyse la re-socialisation des membres du personnel de la Zone de Police de Liège lors d’une mobilité interne, en étudiant leur accueil, leur intégration et les pratiques mises en place par les dirigeants. Il met en évidence que la re-socialisation est influencée par la préparation du changement, les relations de travail et les modalités d’intégration propres à chaque service.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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