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Le système d'évaluation du personnel non enseignant à la Province de Liège
Catalkaya, Funda 
Promotor(s) :
Orianne, Jean-François
Date of defense : 21-Jun-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/2594
Details
| Title : | Le système d'évaluation du personnel non enseignant à la Province de Liège |
| Author : | Catalkaya, Funda
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| Date of defense : | 21-Jun-2017 |
| Advisor(s) : | Orianne, Jean-François
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| Committee's member(s) : | Megherbi, Salim
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| Language : | French |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Bien que l'évaluation du personnel soit un sujet suscitant l'intérêt de nombreux chercheurs dans différents domaines tels que la sociologie, les sciences de gestion,...la plupart des recherches se centrent sur les pratiques d'évaluation dans le secteur privé. Pourtant, de plus en plus d'organisations relevant du secteur public sont touchées par de multiples changements en matière de management et plus particulièrement concernant l'évaluation du personnel. Nous avons choisi d'analyser le système d'évaluation du personnel non enseignant à la Province de Liège à travers la mise en œuvre de la nouvelle procédure en vigueur depuis janvier 2015. Dans cette recherche, ce sont les usages et les enjeux de ce système d'évaluation qui sont mis en évidence et ce, à travers une grille d'analyse empruntée à la sociologie de la gestion, plus précisément la sociologie des usages ainsi qu'à travers l'analyse des interactions entre les différents acteurs en référence à la sociologie de l'action organisée et l'approche interactionniste.
File(s)
Document(s)
Travail de fin d'études Funda Catalkaya.pdf
Description:
Size: 1.57 MB
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