Master Thesis Online
Les facteurs influençant la performance et la qualité de la relation entre les clients et les consultants des cabinets de recrutement
Baisi, Lorena 
Promoteur(s) :
Gérard, Julie
Date de soutenance : 22-jui-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/2597
Détails
| Titre : | Les facteurs influençant la performance et la qualité de la relation entre les clients et les consultants des cabinets de recrutement |
| Auteur : | Baisi, Lorena
|
| Date de soutenance : | 22-jui-2017 |
| Promoteur(s) : | Gérard, Julie
|
| Membre(s) du jury : | Beuker, Laura
GILSON, Fleur |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 72 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire a pour but d'analyser les facteurs qui ont une influence sur la performance de la relation existant entre un client et un consultant lors d'un recrutement. Les recherches sont basées sur une étude de cas : habeas. Ce travail aboutit à des recommandations pour mieux appréhender cette relation de clientèle.
Fichier(s)
Document(s)
Mémoire - Lorena BAISI.pdf
Description:
Taille: 3.92 MB
Format: Adobe PDF
Citer ce mémoire
Tous les documents disponibles sur MatheO sont protégés par le droit d'auteur et soumis aux règles habituelles de bon usage.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.