Quelle professionnalisation des pratiques de GRH au sein des ONG belges francophones ?

Abstract

Pour cette recherche, nous nous intéresserons aux évolutions qui se sont appliquées plus spécifiquement à la GRH des ONG. Il est à noter qu’auparavant les considérations gestionnaires étaient perçues comme illégitimes à l’intérieur de ce type d’organisation. Cependant, depuis plusieurs années, les besoins en termes de procédures et d’outils RH ne sont plus niés ou rejetés par les responsables de ces structures. Même si nombreux sont encore méfiants, beaucoup d’ONG ont fini par formaliser leurs pratiques. La GRH y est ainsi un domaine en pleine effervescence et son importance est de plus en plus reconnue. Nous analyserons ainsi les pratiques de GRH mises en place au sein des ONG belges francophones en associant leurs évolutions au concept de professionnalisation. Nous avons donc formulé notre question de recherche de la sorte : « Quelle professionnalisation des pratiques des GRH au sein des ONG belges francophones ? ».