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Faculté des Sciences Sociales
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Mémoire

Travail de fin d'études (en ce compris un séminaire d'accompagnement) : Accueil Résidentiel : « Comment l'interaction entre les contraintes de "l'institution totale" et les stratégies de déprise des résidents de la Maison de Repos Ohana permet-elle la (re)construction d'un sentiment d'appartenance et le maintien d'une identité narrative ? »

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Franken, Renan ULiège
Promoteur(s) : Beuker, Laura ULiège
Date de soutenance : 26-jui-2026 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/26531
Détails
Titre : Travail de fin d'études (en ce compris un séminaire d'accompagnement) : Accueil Résidentiel : « Comment l'interaction entre les contraintes de "l'institution totale" et les stratégies de déprise des résidents de la Maison de Repos Ohana permet-elle la (re)construction d'un sentiment d'appartenance et le maintien d'une identité narrative ? »
Auteur : Franken, Renan ULiège
Date de soutenance  : 26-jui-2026
Promoteur(s) : Beuker, Laura ULiège
Membre(s) du jury : Pirsoul, Thomas ULiège
Langue : Français
Discipline(s) : Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales
Commentaire : Ce travail de recherche, situé au confluent de mon expertise d'infirmier en santé mentale et de la réflexion sociologique, m'a permis de réaffirmer une conviction profonde : vieillir est un processus intrinsèque au vivant, et la fin de vie n'est qu'une étape naturelle du grand cycle de l'existence. En menant cette enquête au cœur de la résidence Ohana, j'ai voulu rappeler que le « visage de l’humanité » ne se limite pas à la vitalité ou à la performance
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Diplôme : Master en sciences du travail
Faculté : Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales

Résumé

[fr] Face au défi démographique du « double vieillissement » en Belgique, où la part des plus de 80 ans atteindra plus de 7 % de la population wallonne d'ici 2035, l'isolement social et la solitude s'imposent désormais comme de véritables « nouveaux géants gériatriques ». Ce travail de recherche analyse la trajectoire de l'individu âgé lorsqu’il traverse l’épreuve charnière de l’entrée en maison de repos, envisagée ici comme un « rite d’institution » certifiant le passage social vers la grande vieillesse.

Ancrée dans une démarche qualitative reposant sur quinze entretiens approfondis au sein de la résidence Ohana (établissement inauguré en 2024), l'étude explore la tension permanente entre les contraintes de l'organisation et l'agentivité du résident. En mobilisant les cadres de l’interactionnisme symbolique et la théorie de la déprise, nous démontrons que le sentiment d'appartenance n'est pas un état acquis, mais le fruit d'une négociation quotidienne entre l'« être » présent vulnérable et l'« avoir été » socialement valorisé.

Les résultats confirment l'importance vitale de la matérialité : les objets personnels agissent comme un rempart biographique, permettant au sujet de maintenir un sentiment d'existence face au risque de « mortification du moi » inhérent à l'institution. L'analyse valide également la chambre comme une « coulisse » indispensable (Goffman), dont la sanctuarisation conditionne la capacité du résident à investir la « scène » collective. Toutefois, l'enquête révèle des « grincements » majeurs : si la nouveauté architecturale favorise une genèse communautaire, l'« effet miroir dévalorisant » du déclin d’autrui et le piège de la « dépendance acquise » peuvent entraver la reconstruction identitaire.

In fine, ce mémoire plaide pour un changement de paradigme vers un accompagnement bientraitant qui dépasse le seul modèle biomédical pour honorer l'identité narrative de chaque aîné, garantissant ainsi son droit de continuer à dire « Je » au milieu des autres.


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Document(s)

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Access Renan Franken Mémoire Master Science du Travail 60 crédits.pdf
Description:
Taille: 824.58 kB
Format: Adobe PDF

Auteur

  • Franken, Renan ULiège Université de Liège > Master sc. trav.

Promoteur(s)

Membre(s) du jury

  • Pirsoul, Thomas ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Leadership and organizational behavior
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