Master Thesis Online
Télétravail et gestion des frontières travail/vie privée : comment les salariés construisent-ils leur équilibre et quelles stratégies adoptent-ils ?
Rossion, Lisa 
Promoteur(s) :
Le Gagneur, Marianne
Date de soutenance : 31-aoû-2026 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/27052
Détails
| Titre : | Télétravail et gestion des frontières travail/vie privée : comment les salariés construisent-ils leur équilibre et quelles stratégies adoptent-ils ? |
| Auteur : | Rossion, Lisa
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| Date de soutenance : | 31-aoû-2026 |
| Promoteur(s) : | Le Gagneur, Marianne
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| Membre(s) du jury : | Wuidar, Simon
El-Khoury, Maryline
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 70 |
| Mots-clés : | [fr] télétravail [fr] conciliation vie privée/professionnelle [fr] frontières [fr] stratégies |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire étudie comment les salariés en télétravail gèrent la frontière entre vie professionnelle et vie privée, en s'appuyant sur la Border Theory de Clark et la Boundary Theory de Nippert-Eng, ainsi que sur la sociologie du genre, l'analyse montre que cette gestion relève d'un travail actif et individuel plutôt que d'un simple effet du télétravail lui-même.
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Document(s)
Rossion_Lisa_s212303_Mémoire.pdf
Description:
Taille: 1.02 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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