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Analyse des stratégies mises en œuvre par les professionnels du recrutement en vue d'attirer et de fidéliser les profils techniques, actuellement sous tension sur le marché de l'emploi
Oprean, Emeline 
Promoteur(s) :
Orianne, Jean-François
Date de soutenance : 1-sep-2026 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/27274
Détails
| Titre : | Analyse des stratégies mises en œuvre par les professionnels du recrutement en vue d'attirer et de fidéliser les profils techniques, actuellement sous tension sur le marché de l'emploi |
| Auteur : | Oprean, Emeline
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| Date de soutenance : | 1-sep-2026 |
| Promoteur(s) : | Orianne, Jean-François
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| Membre(s) du jury : | Remy, Céline
Botic, Téo |
| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] L’objectif de ce mémoire est la compréhension des défis rencontrés par les professionnels du monde du recrutement, au sein d’agences d’intérim, en vue d’attirer et de fidéliser un talent, plus particulièrement les professions techniques, actuellement en tension sur le marché de l’emploi.
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Annexe(s)
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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