L'engagement Responsabilité Sociale des Entreprises/Développement Durable des PME wallonnes : quelle influence sur les domaines de la GRH et sur le rôle du responsable RH ?
Tannier, Clémentine
Promotor(s) : Robert, Jocelyne
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3433
Details
Title : | L'engagement Responsabilité Sociale des Entreprises/Développement Durable des PME wallonnes : quelle influence sur les domaines de la GRH et sur le rôle du responsable RH ? |
Author : | Tannier, Clémentine |
Date of defense : | 30-Aug-2017/7-Sep-2017 |
Advisor(s) : | Robert, Jocelyne |
Committee's member(s) : | De Winter, Mélanie
Randaxhe, David |
Language : | French |
Number of pages : | 154 |
Keywords : | [fr] RSE [fr] PME [fr] influence [fr] domaines RH [fr] rôle du responsable RH |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Target public : | Researchers Professionals of domain Student |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Depuis plusieurs décennies, la notion de développement durable (DD) s’est imposée suite à une prise de conscience progressive de l’épuisement des ressources de la Terre et à de nombreuses catastrophes économiques, sociales et écologiques. Les entreprises sont bien sûr interpelées et peuvent poursuivre les objectifs du DD en reconnaissant leur responsabilité sociale d’entreprise (RSE).
Le présent mémoire vise à comprendre l’influence que peut avoir l’engagement RSE/DD d’une PME sur les domaines de la GRH et sur le rôle du responsable RH. Notre recherche exploratoire de type qualitative menée au sein de différentes PME wallonnes engagées dans une démarche responsable a entre autres permis de mettre en lumière les différentes pratiques des PME en matière de RSE/DD, les domaines impactés par cet engagement et la manière dont les responsables RH interrogés perçoivent leur rôle à l’ère de la RSE.
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