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Quelle est la perception du travail intérimaire auprès des femmes de 19 à 25 ans et quelles motivations les y poussent ?
Mean, Laurine 
Promotor(s) :
Orianne, Jean-François
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3437
MEAN Laurine- Mémoire GRH.pdfDetails
| Title : | Quelle est la perception du travail intérimaire auprès des femmes de 19 à 25 ans et quelles motivations les y poussent ? |
| Author : | Mean, Laurine
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| Date of defense : | 30-Aug-2017/7-Sep-2017 |
| Advisor(s) : | Orianne, Jean-François
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| Committee's member(s) : | Gérard, Julie
Randaxhe, David
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| Language : | French |
| Number of pages : | 96 |
| Keywords : | [fr] Intérim [fr] Femmes [fr] Motivations |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Professionals of domain Student General public |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Le secteur de l’intérim est un domaine qui prend une place de plus en plus prédominante dans notre société. Ce travail a pour objectif de découvrir quelle perception les femmes âgées entre 19 et 25 ans ont et quelles sont les motivations qui les poussent à s’inscrire dans une agence d’intérim. Le type de diplôme obtenu sera l’une des pistes privilégiées pour apporter des éléments de réponses à ce travail. Nous mobiliserons comme théorie principale celle de la motivation de P. Carré (2011).
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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