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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Les enjeux stratégiques liés à la gestion d'un réseau organisationnel : Les Alumni. Analyse comparative du cas de Deloitte General Services avec le marché pour identifier les Best Practices.

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Feller, Sarah ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 30-Aug-2017/7-Sep-2017 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/3664
Details
Title : Les enjeux stratégiques liés à la gestion d'un réseau organisationnel : Les Alumni. Analyse comparative du cas de Deloitte General Services avec le marché pour identifier les Best Practices.
Translated title : [en] Strategic issues related to the management of an organizational network: The Alumni. Comparative analysis of Deloitte General Services with the market to identify the best practices.
Author : Feller, Sarah ULiège
Date of defense  : 30-Aug-2017/7-Sep-2017
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : Tilkin, Aurore ULiège
Hoerner, Céline ULiège
Language : French
Number of pages : 87
Keywords : [fr] Réseau
[fr] Alumni
[fr] Enjeux stratégiques
[fr] Facteurs de succès
[fr] Points de blocages
[fr] NTIC
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] De nos jours, nous ne sommes pas sans savoir que les entreprises entrent dans des logiques de compétitivité améliorée. Le contexte économique dans lequel nous vivons est tel que l’acquisition de nouvelles connaissances constitue un enjeu majeur pour les organisations. Dès lors, celles-ci ouvrent leurs frontières dans le but de déployer de nouvelles stratégies organisationnelles reposant sur des capacités extérieures. Ainsi, l’institutionnalisation de réseaux Alumni est une manière pour les organisations de mobiliser des savoirs et compétences développés par d’autres. Ce phénomène organisationnel ne cesse de se développer depuis le début du XXème siècle. Dans le cadre de ce mémoire, nous nous sommes intéressés au caractère stratégique de ces réseau. Pour ce faire, nous nous sommes questionnés sur les enjeux, les facteurs de réussite, ainsi que les points de blocage relatifs à l’institutionnalisation d’un programme Alumni.


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Access Mémoire_SarahFeller_S110527.pdf
Description:
Size: 3.17 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Feller, Sarah ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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