Pirard, Clémence
Promoteur(s) :
Dardenne, Benoît
Date de soutenance : 5-sep-2017 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/4218
Détails
Titre : | [fr] Sexisme bienveillant et prises de décisions économiques |
Auteur : | Pirard, Clémence ![]() |
Date de soutenance : | 5-sep-2017 |
Promoteur(s) : | Dardenne, Benoît ![]() |
Membre(s) du jury : | Dehon, Hedwige ![]() Hansenne, Michel ![]() |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 119 |
Mots-clé(s) Rameau : | Sexisme Rôle selon le sexe Prise de décision Relations professionnelles Relations hommes-femmes Féminisme |
Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
Commentaire : | 8 annexes |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations |
Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] Au sein de ce mémoire, nous avons tenté d’évaluer l’impact du sexisme bienveillant sur les décisions économiques des femmes face à des visages masculins dans le jeu de l’ultimatum standard. Lors de ce jeu, les participantes devaient accepter ou refuser 3 types d’offres : une juste, une injuste et une très injuste. Deux études composées de 30 participantes chacune ont été menées. Le niveau de sexisme bienveillant des 60 participantes ainsi que celui qu’elles percevaient des visages étaient évalués grâce à l’échelle de sexisme ambivalent (ESA ; Dardenne, Delacollette, Grégoire, & Lecocq, 2006). Nous avons également pris en compte différentes variables de personnalité des participantes afin de voir leur impact dans les acceptations et les refus des offres proposées par les visages. Au sein de la première étude, le niveau de féminisme a été mesuré à l’aide de la “Feminist Identity Development Scale” (FIDS; Bargad & Hyde, 1991). Lors de la deuxième étude, l’orientation de dominance sociale a été évaluée grâce à la « Sociale dominance Orientation Scale » (SDO scale; Pratto, Sidanius, Stallworth, & Malle, 1994) et pour finir la féminité et masculinité traditionnelles ont été mesurées avec la «Masculinity-Femininity Scale» (TMF scale; Kachel, Steffens, & Niedlich, 2016). Nous avons interprété les résultats à l’aide de la théorie liée au sujet de ce travail. Les deux études réalisées ne nous ont pas permis d’affirmer notre hypothèse principale, contrairement à l’étude de Silvestre et al. (2016), qui était que plus une participante était haute en sexisme bienveillant et plus elle percevait un visage masculin sexiste bienveillant, plus elle refuserait les offres très injustes. Peu de résultats confirment nos hypothèses. Par contre, en accord avec nos prédictions, nous avons trouvé qu’un haut niveau de féminisme était lié à un rejet plus élevé des offres justes et injustes. Pour finir, nous avons proposé des pistes d’amélioration concernant ces études qui pourraient nous aider à en comprendre davantage à propos des interactions entre les hommes et les femmes.
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