L'accès au travail intérimaire des étudiants d'origine étrangère à Liège : contexte et pistes d'actions.
Ngo Bayiga, Thérèse Merci
Promotor(s) : Cornet, Annie
Date of defense : 18-Jun-2018/22-Jun-2018 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/4592
Details
Title : | L'accès au travail intérimaire des étudiants d'origine étrangère à Liège : contexte et pistes d'actions. |
Translated title : | [en] Access to temporary work for foreign origin students in Liège: context and action tracks |
Author : | Ngo Bayiga, Thérèse Merci |
Date of defense : | 18-Jun-2018/22-Jun-2018 |
Advisor(s) : | Cornet, Annie |
Committee's member(s) : | Dujardin, Jean-Marie
Beuker, Laura |
Language : | French |
Number of pages : | 81 pages |
Keywords : | [fr] Travail intérimaire [fr] étudiants d'origine étrangère [fr] discrimination [fr] ethno-stratification [fr] Liège [fr] agence intérim [fr] exogroupe [fr] endogroupe [fr] biais pro pro-endogroupe [fr] Stéréotype [fr] préjugé [fr] catégorisation sociale |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Target public : | Researchers Professionals of domain Student |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Le but de ce mémoire est de comprendre les conditions d'accès à travail intérimaire pour les étudiants d'origine étrangère à Liège. Pour ce faire, nous avons dans la première partie, consacrée à la revue de la littérature, situé le contexte du travail intérimaire en Belgique et présenté la situation des personnes d'origine étrangère sur le marché de l'emploi belge. puis dans la deuxième partie dite empirique, nous avons récolté les données au moyen des entretiens semi-directifs, dans le but de comprendre, les facteurs facilitateurs et les facteurs qui entravent l'accès à l'emploi des ces étudiants en faisant un distinguo entre les étudiants UE et les étudiants HUE. La question de la discrimination a été également abordée pour comprendre le ressenti des étudiants ayant été victimes de ce phénomène.
[en] The aim of this thesis, is to understand the conditions of access to temporary work for students of foreign origin in Liège. To do this, we have in the first part, devoted to the review of the literature, located the context of temporary work in Belgium and presented the situation of people of foreign origin on the Belgian labor market. Then, in the second empirical part, we collected the data through semi-structured interviews, in order to understand the facilitating factors and the factors that impede the access to employment of these students by distinguishing between EU students and HUE students. The issue of discrimination has also been addressed to understand the feelings of students who have been victims of this phenomenon.
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Description: Pour des raisons personnelles et confidentielles
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Cite this master thesis
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