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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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L'accès au travail intérimaire des étudiants d'origine étrangère à Liège : contexte et pistes d'actions.

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Ngo Bayiga, Thérèse Merci ULiège
Promotor(s) : Cornet, Annie ULiège
Date of defense : 18-Jun-2018/22-Jun-2018 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/4592
Details
Title : L'accès au travail intérimaire des étudiants d'origine étrangère à Liège : contexte et pistes d'actions.
Translated title : [en] Access to temporary work for foreign origin students in Liège: context and action tracks
Author : Ngo Bayiga, Thérèse Merci ULiège
Date of defense  : 18-Jun-2018/22-Jun-2018
Advisor(s) : Cornet, Annie ULiège
Committee's member(s) : Dujardin, Jean-Marie ULiège
Beuker, Laura ULiège
Language : French
Number of pages : 81 pages
Keywords : [fr] Travail intérimaire
[fr] étudiants d'origine étrangère
[fr] discrimination
[fr] ethno-stratification
[fr] Liège
[fr] agence intérim
[fr] exogroupe
[fr] endogroupe
[fr] biais pro pro-endogroupe
[fr] Stéréotype
[fr] préjugé
[fr] catégorisation sociale
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Researchers
Professionals of domain
Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Le but de ce mémoire est de comprendre les conditions d'accès à travail intérimaire pour les étudiants d'origine étrangère à Liège. Pour ce faire, nous avons dans la première partie, consacrée à la revue de la littérature, situé le contexte du travail intérimaire en Belgique et présenté la situation des personnes d'origine étrangère sur le marché de l'emploi belge. puis dans la deuxième partie dite empirique, nous avons récolté les données au moyen des entretiens semi-directifs, dans le but de comprendre, les facteurs facilitateurs et les facteurs qui entravent l'accès à l'emploi des ces étudiants en faisant un distinguo entre les étudiants UE et les étudiants HUE. La question de la discrimination a été également abordée pour comprendre le ressenti des étudiants ayant été victimes de ce phénomène.

[en] The aim of this thesis, is to understand the conditions of access to temporary work for students of foreign origin in Liège. To do this, we have in the first part, devoted to the review of the literature, located the context of temporary work in Belgium and presented the situation of people of foreign origin on the Belgian labor market. Then, in the second empirical part, we collected the data through semi-structured interviews, in order to understand the facilitating factors and the factors that impede the access to employment of these students by distinguishing between EU students and HUE students. The issue of discrimination has also been addressed to understand the feelings of students who have been victims of this phenomenon.


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Document(s)

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Access Mémoire_Thérèse_Merci_NGO BAYIGA.pdf
Description: Pour des raisons personnelles et confidentielles
Size: 2.03 MB
Format: Adobe PDF
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Access Erratum_Mémoire_Thérèse_Merci_NGO BAYIGA.pdf
Description: -
Size: 91.44 kB
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Author

  • Ngo Bayiga, Thérèse Merci ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Dujardin, Jean-Marie ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management et didactique des sciences économiques
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  • Beuker, Laura ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Département des sciences sociales
    ORBi View his publications on ORBi
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