Quels sont les critères d'évaluation mobilisés par des consultants de cabinets de recrutement, recherche et sélection pour opérer le tri des candidatures de chômeurs de longue durée ?

Abstract

Ces dernières années, les cabinets de recrutement, recherche et sélection sont devenus des acteurs incontournables sur le marché du travail. Grâce à leur expertise et aux moyens mis à disposition, ils offrent aux entreprises la garantie de trouver « la perle rare ». Afin de sélectionner des candidatures pertinentes, ils doivent mettre en place des dispositifs d'évaluation et opérer un tri parmi les candidatures. Dès lors, nous nous questionnons sur la construction de ces dispositifs d'évaluation et sur les risques d'exclusion engendrés pour certaines catégories de la population. En particulier, nous menons une réflexion sur les moyens mobilisés pour traiter les candidatures de chômeurs de longue durée. À travers cette recherche, nous tenterons donc de comprendre comment des consultants de cabinets de recrutement, recherche et sélection actifs en Wallonie procèdent à l’évaluation des candidatures de chômeurs de longue durée.