Master Thesis Online
L'esprit CSD : des cultures d'entreprise homogénéisées ou hétérogénéisées ? Analyse comparative de quatre cas.
Simon, Elodie 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 4-sep-2018 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/5851
Détails
| Titre : | L'esprit CSD : des cultures d'entreprise homogénéisées ou hétérogénéisées ? Analyse comparative de quatre cas. |
| Auteur : | Simon, Elodie
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| Date de soutenance : | 4-sep-2018 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Naedenoen, Frédéric
Bronselaer, Angélique |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 93 |
| Mots-clés : | [fr] Culture d'entreprise [fr] RH [fr] Paramètres [fr] Economie sociale [fr] Soins à domicile [fr] Entreprise réseau |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] La culture d'entreprise est un concept qui a particulièrement émergé ces dernières années. Ce mémoire s'intéresse aux cultures d'entreprise des centrales de services à domicile. Grâce à une collecte de données qualitatives au sein de quatre CSD, une potentielle homogénéité ou hétérogénéité a été mise en évidence ainsi que les paramètres qui peuvent influencer ces cultures d'entreprise.
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Taille: 2.17 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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