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L'implémentation de systèmes de mesure de la performance dans le secteur du recrutement. Étude menée auprès des collaborateurs d'Adecco, au sein de l'area Liège-Namur-Luxembourg.
Bader, Alice 
Promotor(s) :
Pichault, François
Date of defense : 5-Sep-2018 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/5930
Mémoire_Alice BADER.pdfDetails
| Title : | L'implémentation de systèmes de mesure de la performance dans le secteur du recrutement. Étude menée auprès des collaborateurs d'Adecco, au sein de l'area Liège-Namur-Luxembourg. |
| Author : | Bader, Alice
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| Date of defense : | 5-Sep-2018 |
| Advisor(s) : | Pichault, François
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| Committee's member(s) : | Gérard, Julie
DEBORRE, Isabelle |
| Language : | French |
| Number of pages : | 72 |
| Keywords : | [fr] performance [fr] instruments de gestion [fr] recrutement [fr] KPI [fr] Adecco |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Les instruments de gestion occupent un rôle bien précis au sein des organisations, celui d'être un support efficace au maintien d'une certaine performance. Ceux-ci se manifestent en tant qu'outils implémentés dans une structure précise et auxquels les collaborateurs sont vivement invités à se référer. Le présent document contient une étude approfondie de ceux-ci et plus particulièrement, pour le secteur du recrutement, des Key Performance Indicators implémentés au sein de l’entreprise Adecco.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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