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Comment se construit et s'entretient la relation de confiance entre les entreprises extérieures et la société de recrutement dans le monde concurrentiel des cabinets de recrutement ? Cas appliqué à Habeas
Brasseur, Alexandra 
Promoteur(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date de soutenance : 3-sep-2018 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/5960
Détails
| Titre : | Comment se construit et s'entretient la relation de confiance entre les entreprises extérieures et la société de recrutement dans le monde concurrentiel des cabinets de recrutement ? Cas appliqué à Habeas |
| Auteur : | Brasseur, Alexandra
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| Date de soutenance : | 3-sep-2018 |
| Promoteur(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Membre(s) du jury : | Hauser, Sabine
Lesenfants, Thierry |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 63 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce mémoire à pour but de comprendre comment se construit et s’entretient la relation de confiance entre un cabinet de recrutement et ses clients. Nos recherches se sont tournées vers le cabinet de recrutement Habeas.
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Memoire BRASSEUR Alexandra.pdf
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Taille: 2.04 MB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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