Quelles sont les pistes d'action à mettre en place pour améliorer les conditions de travail des ouvriers âgés de 50 ans et plus au sein de l'entreprise Lyreco ?
Delande, Laura
Promoteur(s) :
Cornet, Annie
Date de soutenance : 17-jui-2019/21-jui-2019 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/6392
Détails
Titre : | Quelles sont les pistes d'action à mettre en place pour améliorer les conditions de travail des ouvriers âgés de 50 ans et plus au sein de l'entreprise Lyreco ? |
Titre traduit : | [en] What are the courses of action to put in place to improve the working conditions of workers aged 50 and over within Lyreco? |
Auteur : | Delande, Laura ![]() |
Date de soutenance : | 17-jui-2019/21-jui-2019 |
Promoteur(s) : | Cornet, Annie ![]() |
Membre(s) du jury : | Randaxhe, David ![]() Nisen, Laurent ![]() |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 67 |
Mots-clés : | [fr] conditions de travail [fr] travailleurs âgés [fr] seniors [fr] pénibilité [fr] usure professionnelle |
Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
Public cible : | Professionnels du domaine Etudiants Grand public |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Les travailleurs âgés sont de plus en plus nombreux sur le marché de l'emploi. En même temps, l’espérance de vie augmente et, par conséquent, selon les discours politique, la nécessité de travailler plus longtemps aussi. Dès lors, il est nécessaire d'améliorer les conditions de travail des travailleurs âgés. En effet, les conditions de travail ont un impact considérable sur le vieillissement des travailleurs. Les horaires atypiques, les postures pénibles ou encore la pression au travail représentent des menaces importantes pour ces derniers. Dès lors, l’objectif de ce projet est d’analyser la situation des ouvriers âgés de 50 ans et plus dans l'entreprise Lyreco. Plus précisément, analyser leurs conditions de travail, comprendre leurs besoins et identifier des pistes d'actions qui pourraient être mises en place pour alléger leur travail au quotidien. L’intérêt étant d’augmenter la satisfaction au travail et de diminuer éventuellement l’absentéisme lié aux conditions de travail des collaborateurs.
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