Quels impacts ont les Technologies de l'Information et de la Communication sur l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des personnes occupant la fonction support en entreprise ?
Bastings, Estelle
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 17-Jun-2019/21-Jun-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/6416
Details
Title : | Quels impacts ont les Technologies de l'Information et de la Communication sur l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des personnes occupant la fonction support en entreprise ? |
Author : | Bastings, Estelle |
Date of defense : | 17-Jun-2019/21-Jun-2019 |
Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric |
Committee's member(s) : | Jemine, Grégory
Houppermans, Bertille |
Language : | French |
Number of pages : | 75 |
Keywords : | [fr] TIC [fr] équilibre vie privée et vie professionnelle [fr] déconnexion |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Name of the research project : | Quels impacts ont les Technologies de l’Information et de la Communication sur l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des personnes occupant la fonction support en entreprise ? |
Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Les Technologies de l’Information et de la Communication influencent et modifient, de manière considérable, tous les domaines de la vie et tous les modes d’organisation. Ces technologies sont devenues indispensables à tous les niveaux, c’est pourquoi nous avons choisi de réaliser un travail de recherche sur cette thématique. Les personnes sont de plus en plus connectées aux outils technologiques, que ce soit dans la vie privée ou dans la vie professionnelle. Cela supprime les contraintes spatio-temporelles permettant aux salariés d’être plus flexibles mais également plus disponibles pour l’entreprise. Dès lors, la déconnexion prend également tout son sens et toute son importance.
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Size: 224.88 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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