La direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons: vers une féminisation du secteur?
Graulich, Sophie
Promotor(s) : Gérard, Julie
Date of defense : 17-Jun-2019/21-Jun-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/6612
Details
Title : | La direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons: vers une féminisation du secteur? |
Author : | Graulich, Sophie |
Date of defense : | 17-Jun-2019/21-Jun-2019 |
Advisor(s) : | Gérard, Julie |
Committee's member(s) : | Beuker, Laura
Brahy, Rachel |
Language : | French |
Number of pages : | 92 |
Keywords : | [fr] féminisation [fr] ressources humaines [fr] pouvoirs locaux [fr] légitimité professionnelle |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La fonction de direction des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux wallons a été réformée et revalorisée par décret en 2013. Or, en provinces de Liège et de Luxembourg, ce poste à responsabilités est à l'heure actuelle majoritairement occupé par des femmes. A travers cette recherche, nous tentons de comprendre comment celles-ci légitiment l'accès à leur métier dans un monde professionnel où les hautes fonctions en général sont toujours statistiquement trustées par les hommes.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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