Master Thesis Online
Juristes d'entreprise : conditions de travail
Dechambre, Charlotte 
Promoteur(s) :
Hansez, Isabelle
Date de soutenance : 9-sep-2014 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/674
Détails
| Titre : | [fr] Juristes d'entreprise : conditions de travail |
| Auteur : | Dechambre, Charlotte
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| Date de soutenance : | 9-sep-2014 |
| Promoteur(s) : | Hansez, Isabelle
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| Membre(s) du jury : | Barbier, Marie
Blavier, Stéphanie |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 103 |
| Mots-clé(s) Rameau : | Juristes Conditions de travail Satisfaction au travail |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
| Commentaire : | 1 annexe |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] L'investigation de ce présent travail porte sur les conditions de travail globales d'un échantillon de 395 juristes d'entreprise membres de l'Institut des Juristes d'entreprise, ainsi que sur le test d'une triple médiation : celle de l'identification à l'organisation, l'identification à la profession et enfin celle de la reconnaissance de l'expertise, sur la relation entre support organisationnel perçu et implication organisationnelle affective. Nous avons considéré le caractère multi-cibles de ces deux dernières dimensions. D'autres outcomes tels que le SPPN ou encore la satisfaction au travail sont inclus dans notre modélisation.
Fichier(s)
Document(s)
s112246Dechambre2014.pdf
Description: -
Taille: 1.91 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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