Quelles sont les variables qui influencent la résilience ? Un poste adapté versus un poste non-adapté peut-il en être facteur ? Etude au sein de l'AVIQ
Longfils, Aurore
Promotor(s) : Nyssen, Anne-Sophie
Date of defense : 2-Sep-2019/10-Sep-2019 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/7927
Details
Title : | Quelles sont les variables qui influencent la résilience ? Un poste adapté versus un poste non-adapté peut-il en être facteur ? Etude au sein de l'AVIQ |
Author : | Longfils, Aurore |
Date of defense : | 2-Sep-2019/10-Sep-2019 |
Advisor(s) : | Nyssen, Anne-Sophie |
Committee's member(s) : | Comblain, Annick
Buidin, Nicolas |
Language : | French |
Number of pages : | 91 |
Keywords : | [fr] Handicap / Résilience / Aménagement du poste de travail |
Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Social, industrial & organizational psychology |
Target public : | General public |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations |
Faculty: | Master thesis of the Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Abstract
[fr] Dans ce mémoire, est abordé à travers une revue de la littérature le handicap , la résilience, ainsi que les postes adaptés. Nous avons utilisé différents questionnaires afin de répondre à nos quatre questions de recherche, à savoir : un travailleur en situation de handicap (acquis) ayant un poste de travail adapté fait-il preuve de plus de résilience en comparaison avec un travailleur en situation de handicap (acquis) sans poste de travail adapté par l'ergonome? - Un poste de travail aménagé par un ergonome a-t-il un meilleur impact comparé à un poste de travail aménagé par le travailleur en situation de handicap lui-même? L'ergonome a-t-il une réelle plus-value?- Notre qualité de vie, que l'on soit en situation de handicap ou non, est-elle perçue plus positivement si notre résilience est élevé?- Peut-on dire que les travailleurs en situation de handicap, n'ayant pas de poste adapté par un ergonome, évoluent dans un environnement capacitant? Sont-ils comparables avec des travailleurs ayant un poste adapté ou n'ayant pas de handicap?
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