Travail à domicile : Analyse systémique des effets de sa mise en place au sein de plusieurs services de l'Université de Liège
Bonjean, Céline
Promoteur(s) : Nyssen, Anne-Sophie ; Jaspar, Mathieu
Date de soutenance : 2-sep-2019/10-sep-2019 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/7950
Détails
Titre : | Travail à domicile : Analyse systémique des effets de sa mise en place au sein de plusieurs services de l'Université de Liège |
Auteur : | Bonjean, Céline |
Date de soutenance : | 2-sep-2019/10-sep-2019 |
Promoteur(s) : | Nyssen, Anne-Sophie
Jaspar, Mathieu |
Membre(s) du jury : | Babic, Audrey
Goujon, Evelyne |
Langue : | Français |
Nombre de pages : | 128 |
Mots-clés : | [fr] Travail à domicile [fr] Télétravail [fr] Université de Liège |
Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle |
Intitulé du projet de recherche : | Travail à domicile : Analyse systémique des effets de sa mise en place au sein de plusieurs services de l'Université de Liège |
Public cible : | Chercheurs Etudiants |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Diplôme : | Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations |
Faculté : | Mémoires de la Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education |
Résumé
[fr] Cette étude vise à comprendre et objectiver les impacts, qu’ils soient positifs, négatifs ou encore neutres, de la mise en place du travail à domicile sur la perception de bien-être au travail des collaborateurs. Ainsi, nous désirons mieux comprendre dans quelle mesure la pratique du travail à domicile peut transformer le travail de chacun et quels vécus et perceptions les collaborateurs en ont suite à leur expérience.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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