Master Thesis Online
Women brain drain and discrimination
Koffi, Aya Claire-Roseline 
Promoteur(s) :
Artige, Lionel
Date de soutenance : 26-aoû-2019/11-sep-2019 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/8005
Détails
| Titre : | Women brain drain and discrimination |
| Titre traduit : | [fr] La discrimination et la fuite des cerveaux féminins |
| Auteur : | Koffi, Aya Claire-Roseline
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| Date de soutenance : | 26-aoû-2019/11-sep-2019 |
| Promoteur(s) : | Artige, Lionel
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| Membre(s) du jury : | Scheewel, Hendrik
Marfouk, Abdeslam |
| Langue : | Anglais |
| Nombre de pages : | 53 |
| Mots-clés : | [en] gender inequality, [en] discrimination [en] emigration rate [en] women migration [en] inequality in access to education [en] GII [en] SIGI |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Multidisciplinaire, généralités & autres |
| Public cible : | Chercheurs Professionnels du domaine Etudiants Grand public Autre |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences économiques,orientation générale, à finalité spécialisée en Economics and Finance |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] Highly skilled women are more migratory than highly skilled men and discrimination appear to be one factor that push highly skilled women to migrate. But in another way, there is many kinds of discrimination and following the measure of discrimination that you choose, high-educated women react differently to it.
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WOMEN BRAIN DRAIN AND DISCRIMINATION.pdf
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Taille: 588.64 kB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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