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L'impact de la digitalisation sur la discrimination qui peut émaner d'un Curriculum Vitae
Senelle, Natan 
Promoteur(s) :
Cornet, Annie
Date de soutenance : 20-jan-2020/24-jan-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/8643
Détails
| Titre : | L'impact de la digitalisation sur la discrimination qui peut émaner d'un Curriculum Vitae |
| Auteur : | Senelle, Natan
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| Date de soutenance : | 20-jan-2020/24-jan-2020 |
| Promoteur(s) : | Cornet, Annie
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| Membre(s) du jury : | Hauser, Sabine
Lorent, Didier |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 82 |
| Mots-clés : | [fr] Curriculum Vitae [fr] Recrutement [fr] Digitalisation [fr] Discrimination |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Dans le milieu du recrutement, la lecture du Curriculum Vitae fait l’objet de discriminations. En parallèle, la transformation digitale modifie profondément ce secteur. Etant donné sa place dans le processus d’embauche, le C.V. et les discriminations qui peuvent en émaner sont également touchés par le mouvement technologique. C’est pourquoi, notre étude analyse l’impact de la digitalisation sur les sources de discrimination qui peuvent émaner d’un Curriculum Vitae.
Fichier(s)
Document(s)
Senelle Natan. L’impact de la digitalisation sur la discrimination qui peut émaner d’un Curriculum Vitae. Mémoire 2020.pdf
Description:
Taille: 1.19 MB
Format: Adobe PDF
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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