Master Thesis Online
Analyse des réalités de l'autonomie au travail accordée au personnel dans quatre entreprises dites libérées
Schyns, François 
Promoteur(s) :
Beuker, Laura
Date de soutenance : 22-jui-2020/25-jui-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/8740
Détails
| Titre : | Analyse des réalités de l'autonomie au travail accordée au personnel dans quatre entreprises dites libérées |
| Auteur : | Schyns, François
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| Date de soutenance : | 22-jui-2020/25-jui-2020 |
| Promoteur(s) : | Beuker, Laura
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| Membre(s) du jury : | Naedenoen, Frédéric
Gérard, Julie
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| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 89 |
| Mots-clés : | [fr] entreprise libérée [fr] autonomie au travail |
| Discipline(s) : | Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Etude du concept d'entreprise libérée, et de son application dans quatre entreprises belges. Développement théorique et empirique permettant de mettre en lumière tant les difficultés à définir ce concept et à l'appliquer au quotidien, que les avantages dont bénéficie l'entreprise qui applique parfait les principes de base du concept, et ce principalement à travers l'autonomie au travail accordée au personnel.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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