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Comment l'implémentation du projet « Great Place to Work » joue-t-elle un rôle réel sur la qualité de vie au travail dans les sociétés d'intérim ?
Botondo Makambo, Marvin 
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 22-Jun-2020/25-Jun-2020 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/8952
Mémoire Marvin Botondo Makambo (S173071).docx.pdfDetails
| Title : | Comment l'implémentation du projet « Great Place to Work » joue-t-elle un rôle réel sur la qualité de vie au travail dans les sociétés d'intérim ? |
| Author : | Botondo Makambo, Marvin
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| Date of defense : | 22-Jun-2020/25-Jun-2020 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Committee's member(s) : | Vanbreugel, Thibaut
Wuidar, Simon
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| Language : | French |
| Number of pages : | 65 |
| Keywords : | [fr] Qualité de vie au travail [fr] Label [fr] Certification [fr] Great Place to Work |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public Other |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Cette recherche consiste à analyser l'impact du label "Great Place to Work" sur la qualité de vie au travail des entreprises du secteur secteur de l'intérim.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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