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Impact de la gestion décentralisée d'une entreprise sur la communication interne, à partir du cas de Job'In
Micho, Evgenia 
Promoteur(s) :
Moreau, Charlotte
Date de soutenance : 19-jui-2020/23-jui-2020 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/9009
Détails
| Titre : | Impact de la gestion décentralisée d'une entreprise sur la communication interne, à partir du cas de Job'In |
| Auteur : | Micho, Evgenia
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| Date de soutenance : | 19-jui-2020/23-jui-2020 |
| Promoteur(s) : | Moreau, Charlotte
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| Membre(s) du jury : | Laumont, Noémie
Esch, Louis
Huberty, Arnaud |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 161 |
| Mots-clés : | [en] Decentralized mangement, Internal communication, Change Management, Social enterprise, Support structure for job self-creation, lean management, Private non-profit association |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Economie sociale |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management des entreprises sociales et durables |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[en] The aim of this project is to find out what impact a particular company has on its internal
communication, being a private non-profit association with decentralized management of eight
of its sites in a single country. This is why this study also aims to determine the keys to success
in strengthening its internal communication.
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Micho Evgenia Mémoire Projet 2019 2020.pdf
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Taille: 2.43 MB
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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