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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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La résistance au changement d'un site local en période d'intégration lors d'une fusion-acquisition d'entreprise

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Spits, Charline ULiège
Promotor(s) : Lisein, Olivier ULiège
Date of defense : 28-Aug-2020/4-Sep-2020 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/10473
Details
Title : La résistance au changement d'un site local en période d'intégration lors d'une fusion-acquisition d'entreprise
Author : Spits, Charline ULiège
Date of defense  : 28-Aug-2020/4-Sep-2020
Advisor(s) : Lisein, Olivier ULiège
Committee's member(s) : Rondeaux, Giseline ULiège
Genotte, Corentin 
Language : French
Number of pages : 65
Keywords : [fr] Résistance au changement
[fr] Fusion-acquisition
[fr] Intégration
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences
Target public : Student
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] A l'heure de la mondialisation et de la course à la technologie, de plus en plus d'entreprises font le choix de s'orienter vers des opérations de fusion et d'acquisition d'entreprise. Ce domaine est souvent étudié sous l'aspect financier, or la réussite de ces opérations dépend avant tout du facteur humain. Grâce à ce mémoire, nous allons examiner le vécu des acteurs sur un site local racheté par un groupe indien, et les comportements qu'ils adoptent à travers le concept de résistance au changement.


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Access SPITS Charline Mémoire GRH.pdf
Description:
Size: 584.48 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Spits, Charline ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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