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Au travers des risques psychosociaux, comment comprendre le turn-over au Laboratoire de la Police Technique et Scientifique de la Police Judiciaire Fédérale de Liège ?
Rolland, Thomas 
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 28-Aug-2020/4-Sep-2020 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/10500
TFE Thomas ROLLAND.pdfDetails
| Title : | Au travers des risques psychosociaux, comment comprendre le turn-over au Laboratoire de la Police Technique et Scientifique de la Police Judiciaire Fédérale de Liège ? |
| Author : | Rolland, Thomas
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| Date of defense : | 28-Aug-2020/4-Sep-2020 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Committee's member(s) : | El Guendi, Sarah
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| Language : | French |
| Number of pages : | 56 |
| Keywords : | [fr] Turn-over, JD-R, Job Demands - Resources, Police Fédérale, Laboratoire. |
| Discipline(s) : | Social & behavioral sciences, psychology > Sociology & social sciences |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en sciences du travail |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Depuis une dizaine d'années, le Laboratoire de la Police Technique et Scientifique de la Police Judiciaire Fédérale de Liège connaît un turn-over important. Quelles en sont les causes ? Au travers des risques psychosociaux et du modèle JD-R, l'objectif est de comprendre les raisons qui amènent les membres du personnel à réorienter leur carrière professionnelle.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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