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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Comment la rémunération flexible influence-t-elle la motivation chez les consultants ?

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Miftari, Ilir ULiège
Promotor(s) : Gérard, Julie ULiège
Date of defense : 18-Jan-2021/22-Jan-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/11195
Details
Title : Comment la rémunération flexible influence-t-elle la motivation chez les consultants ?
Author : Miftari, Ilir ULiège
Date of defense  : 18-Jan-2021/22-Jan-2021
Advisor(s) : Gérard, Julie ULiège
Committee's member(s) : Beuker, Laura ULiège
De Winter, Mélanie ULiège
Language : French
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée "mise en oeuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] La rémunération constitue l’une des pratiques les plus importantes dans le monde des ressources humaines. Une question longuement débattue dans le monde scientifique la concernant, porte sur l'influence de la rémunération flexible sur la motivation du travailleur. A travers les Big Four et deux PME liégeoises nous analysons les différentes variables qui permettent d'augmenter le taux de motivation chez les consultants.


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Access IlirMiftari-Mémoire- S184992.pdf
Description:
Size: 987.72 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Miftari, Ilir ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Beuker, Laura ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Département des sciences sociales
    ORBi View his publications on ORBi
  • De Winter, Mélanie ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
    ORBi View his publications on ORBi
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