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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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L'analyse de l'impact du télétravail sur l'interrelation entre les variables structurelles, interactionnelles et culturelles. Le cas chez Lampiris

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El Yaakoubi, Loubna ULiège
Promotor(s) : Vrancken, Didier ULiège
Date of defense : 21-Jun-2021/25-Jun-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/11845
Details
Title : L'analyse de l'impact du télétravail sur l'interrelation entre les variables structurelles, interactionnelles et culturelles. Le cas chez Lampiris
Author : El Yaakoubi, Loubna ULiège
Date of defense  : 21-Jun-2021/25-Jun-2021
Advisor(s) : Vrancken, Didier ULiège
Committee's member(s) : Rondeaux, Giseline ULiège
Paulus, Fabian 
Language : French
Number of pages : 68
Keywords : [fr] télétravail
[fr] structure organisationnelle
[fr] interactions
[fr] culture d'entreprise
[fr] New Way of Working
[fr] Sainsaulieu
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Ces dernières années, les entreprises ont fait face à une transformation du monde de travail. En effet, des nouvelles manières d'organiser le travail sont apparues poussant l'entreprise à être davantage flexible. L'une d'entre elles est le télétravail. Qu'il soit occasionnel ou réaliser de manière structurelle, le travail à distance impacte toute l'organisation tant au niveau de la structure du travail, des interactions que de la culture d'entreprise. À travers ce travail, nous allons nous pencher sur les impacts du télétravail sur les trois variables citées ci-dessus, mais également sur l'interrelation de ces dernières.


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Access S192696ELYAAKOUBI2021.pdf
Description:
Size: 830.57 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • El Yaakoubi, Loubna ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

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