Étude des perceptions des travailleurs au cœur d'un changement organisationnel : Le cas de TNT FedEx
Lizin, Elise
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 21-Jun-2021/25-Jun-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/11860
Details
Title : | Étude des perceptions des travailleurs au cœur d'un changement organisationnel : Le cas de TNT FedEx |
Author : | Lizin, Elise |
Date of defense : | 21-Jun-2021/25-Jun-2021 |
Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric |
Committee's member(s) : | Grandry, Charles
Renard, Delphine |
Language : | French |
Number of pages : | 70 |
Keywords : | [fr] changement [fr] changement organisationnel [fr] payroll [fr] ressources humaines [fr] finance |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public Other |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Suite à l’acquisition de TNT par FedEx, l’entreprise TNT de Bierset fait face à plusieurs transformations. L’une d’entre elles a pour but de déplacer le service payroll du département des Ressources Humaines vers le département Financier. Nous avons souhaité analyser la perception des travailleurs concernés face à ce changement et comment celui-ci a été organisé. Pour ce faire, nous avons mobilisé le modèle des cinq forces de François Pichault et mis en relation nos données empiriques avec nos données récoltées.
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Size: 844.06 kB
Format: Adobe PDF
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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