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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Evaluation des outils RH mis en œuvre, hors politique salariale, en vue d'améliorer l'attractivité et la fidélisation du personnel au sein de l'entreprise ALDI.

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Pirard, Florence ULiège
Promotor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Date of defense : 21-Jun-2021/25-Jun-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/11943
Details
Title : Evaluation des outils RH mis en œuvre, hors politique salariale, en vue d'améliorer l'attractivité et la fidélisation du personnel au sein de l'entreprise ALDI.
Author : Pirard, Florence ULiège
Date of defense  : 21-Jun-2021/25-Jun-2021
Advisor(s) : Schoenaers, Frédéric ULiège
Committee's member(s) : De Winter, Mélanie ULiège
Brevery, Manon 
Language : French
Number of pages : 68
Keywords : [fr] Intégration
[fr] Formation
[fr] Conciliation
[fr] Attractivité
[fr] Fidélisation
[fr] Dispositifs RH
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Aujourd'hui, les travailleurs se montrent de plus en plus en recherche d'épanouissement au travail. Les entreprises ne peuvent plus nier leurs attentes dès lors que celles-ci ne font que croitre au fil du temps. Au travers de ce mémoire, nous nous sommes intéressée à plusieurs dispositif RH, hors cadre salarial, afin de cerner leur impact sur l'attractivité et la fidélisation du travailleur mais aussi de voir s'ils jouaient un rôle déterminant dans leur épanouissement. Nous nous sommes basée sur une revue de littérature couvrant trois dispositifs dont l'un est en cours d'implémentation au sein de la société Aldi qui nous a accueillie pour effectuer notre stage. C'est par une analyse des résultats empiriques obtenus lors de nos enquêtes et interviews que nous validerons ou invaliderons la pertinence de ces dispositifs.


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Document(s)

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Access Mémoire-Florence-Pirard-S182696.pdf
Description:
Size: 1.22 MB
Format: Adobe PDF

Author

  • Pirard, Florence ULiège Université de Liège > Master gest. ress. hum., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • De Winter, Mélanie ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
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  • Brevery, Manon
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