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Faculté des Sciences Sociales
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MASTER THESIS
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Face aux paradoxes organisationnels, les priorités des coordinateurs en insertion socioprofessionnelle sont claires !

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Preud'homme, Marie ULiège
Promotor(s) : Orianne, Jean-François ULiège
Date of defense : 21-Jun-2021/25-Jun-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/12098
Details
Title : Face aux paradoxes organisationnels, les priorités des coordinateurs en insertion socioprofessionnelle sont claires !
Author : Preud'homme, Marie ULiège
Date of defense  : 21-Jun-2021/25-Jun-2021
Advisor(s) : Orianne, Jean-François ULiège
Committee's member(s) : Jacquet, Nicolas ULiège
Language : French
Number of pages : 70 avec annexes
Keywords : [fr] Paradoxes organisationnels - Stratégies d'ajustement - Centres d'insertion socioprofessionnelle
Discipline(s) : Business & economic sciences > Human resources management
Target public : Professionals of domain
Student
General public
Other
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences du travail
Faculty: Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales

Abstract

[fr] Lorsque les coordinateurs en insertion socioprofessionnelle se trouvent face à des paradoxes organisationnels, dont des divergences entre travail prescrit et réel, différents types de stratégies d'ajustement sont observables.


File(s)

Document(s)

File
Access TFE-Preudhomme-Juin-2021.pdf
Description: -
Size: 939.19 kB
Format: Adobe PDF

Author

  • Preud'homme, Marie ULiège Université de Liège > Master sc. trav.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Jacquet, Nicolas ULiège Université de Liège - ULiège > Département des sciences sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels
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