Face aux paradoxes organisationnels, les priorités des coordinateurs en insertion socioprofessionnelle sont claires !
Preud'homme, Marie
Promotor(s) : Orianne, Jean-François
Date of defense : 21-Jun-2021/25-Jun-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/12098
Details
Title : | Face aux paradoxes organisationnels, les priorités des coordinateurs en insertion socioprofessionnelle sont claires ! |
Author : | Preud'homme, Marie |
Date of defense : | 21-Jun-2021/25-Jun-2021 |
Advisor(s) : | Orianne, Jean-François |
Committee's member(s) : | Jacquet, Nicolas |
Language : | French |
Number of pages : | 70 avec annexes |
Keywords : | [fr] Paradoxes organisationnels - Stratégies d'ajustement - Centres d'insertion socioprofessionnelle |
Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
Target public : | Professionals of domain Student General public Other |
Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
Degree: | Master en sciences du travail |
Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Lorsque les coordinateurs en insertion socioprofessionnelle se trouvent face à des paradoxes organisationnels, dont des divergences entre travail prescrit et réel, différents types de stratégies d'ajustement sont observables.
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TFE-Preudhomme-Juin-2021.pdf
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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