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Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education
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MASTER THESIS
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Flexijob : quels impacts sur le bien-être et la conciliation vie privée - vie professionnelle ?

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Fauviaux, Gauthier ULiège
Promotor(s) : Hansez, Isabelle ULiège
Date of defense : 23-Jun-2021/29-Jun-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/12344
Details
Title : Flexijob : quels impacts sur le bien-être et la conciliation vie privée - vie professionnelle ?
Author : Fauviaux, Gauthier ULiège
Date of defense  : 23-Jun-2021/29-Jun-2021
Advisor(s) : Hansez, Isabelle ULiège
Committee's member(s) : Pichault, François ULiège
Etienne, Anne-Marie ULiège
Language : French
Number of pages : 126
Keywords : [fr] Flexijob
[fr] Bien-être
[fr] Conciliation vie privée - vie professionnelle
[en] Second Job Holding
[en] Need Supplies Fit
Discipline(s) : Social & behavioral sciences, psychology > Social work & social policy
Institution(s) : Université de Liège, Liège, Belgique
Degree: Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations
Faculty: Master thesis of the Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l’Education

Abstract

[fr] Le flexijob est défini par Securex (2020) comme : « une forme d’emploi permettant au travailleur occupé auprès d’un ou de plusieurs autres employeurs, à 4/5e temps au moins, de bénéficier de revenus complémentaires dans certains des secteurs désignés par la loi ». Étant donné que cette forme d’emploi est assez récente en Belgique, nous trouvons qu’il est intéressant de nous attarder sur le sujet.

L’objectif de cette étude exploratoire est de réaliser un premier constat sur les conséquences psychologiques du flexijob. Nous tentons au travers de comprendre comment les adéquations entre les besoins du travailleur et les caractéristiques de son emploi principal ainsi que de son flexijob impactent la conciliation vie privée - vie professionnelle et le bien-être.

Afin de répondre à cette problématique, nous avons récolté des données quantitatives grâce à divers questionnaires (SWING, SPPN, OLBI et un questionnaire de qualité d’emploi). Initialement, nous espérions avoir au minimum 120 participants, mais au vu de la crise sanitaire (Covid-19), nous avons rencontré des difficultés à constituer un échantillon représentatif de la population (N = 59).

Les résultats de cette étude ont révélé des différences significatives entre l’adéquation des besoins du travail principal et du flexijob. De plus, nous avons pu mettre en évidence que l’écart entre l’adéquation des besoins du travail principal et l’adéquation des besoins du flexijob permettait de prédire en partie la conciliation vie privée – vie professionnelle et le bien-être.

Toutefois, ces résultats sont à considérer avec précaution étant donné qu’il s’agit d’une étude exploratoire. Néanmoins, celle-ci ouvre la voie pour de prochaines études tant concernant le flexijob que la manière d’envisager l’interaction entre l’adéquation des besoins des deux emplois.

Enfin, nous offrons des pistes afin de pouvoir reproduire cette étude dans de meilleures conditions ou de mener de nouvelles recherches sur ce sujet.


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Access Erratum_Mémoire Gauthier Fauviaux S156311.pdf
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Author

  • Fauviaux, Gauthier ULiège Université de Liège > Master sc. psycho., à fin.

Promotor(s)

Committee's member(s)

  • Pichault, François ULiège Université de Liège - ULiège > HEC Liège : UER > UER Management : Gestion des ressources humaines
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  • Etienne, Anne-Marie ULiège Université de Liège - ULiège > Département de Psychologie > Psychologie de la santé
    ORBi View his publications on ORBi
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