Master Thesis Online
Vers le total Workforce management ? Gestion des freelancers, indépendants et prestataires externes par l'entreprise utilisatrice.
Tullii, Loris 
Promoteur(s) :
Pichault, François
Date de soutenance : 25-aoû-2021/7-sep-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/12657
S103065Tullii2021.pdfDétails
| Titre : | Vers le total Workforce management ? Gestion des freelancers, indépendants et prestataires externes par l'entreprise utilisatrice. |
| Auteur : | Tullii, Loris
|
| Date de soutenance : | 25-aoû-2021/7-sep-2021 |
| Promoteur(s) : | Pichault, François
|
| Membre(s) du jury : | Sulbout, Jérôme
Naedenoen, Frédéric
|
| Langue : | Français |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management général (Horaire décalé) |
| Faculté : | Mémoires de la HEC-Ecole de gestion de l'Université de Liège |
Résumé
[fr] The present thesis aims to study the autonomy in terms of status, content and working conditions of external workers evolving within the UCB Pharma Clinical department and the consequences of these different levels of perceived autonomy on their level of motivation and commitment to work.
After having explored the importance of developing an adequate Workforce management strategy, the study will High light the benefit to have a motivated and engaged external.
Fichier(s)
Document(s)
Citer ce mémoire
Tous les documents disponibles sur MatheO sont protégés par le droit d'auteur et soumis aux règles habituelles de bon usage.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.