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L'impact des relations intergénérationnelles sur la transmission des compétences : Le cas Knauf Insulation
Nicolay, Pierre 
Promotor(s) :
Schoenaers, Frédéric
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13021
Mémoire-NICOLAY-Pierre.pdfDetails
| Title : | L'impact des relations intergénérationnelles sur la transmission des compétences : Le cas Knauf Insulation |
| Author : | Nicolay, Pierre
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| Date of defense : | 30-Aug-2021/4-Sep-2021 |
| Advisor(s) : | Schoenaers, Frédéric
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| Committee's member(s) : | Dujardin, Jean-Marie
Carpriau, Damien |
| Language : | French |
| Number of pages : | 59 |
| Keywords : | [fr] Transmission, compétences, integénérationnalité |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] Ce qui fait la force d’une entreprise c’est sans aucun doute son niveau de connaissance et d’expertise dans un ou plusieurs domaine(s) bien défini(s). Les compétences que possèdent les membres de son personnel représentent la plus-value que peut apporter une entreprise par rapport à ses concurrents. Ces compétences dépassent de loin le champ de la connaissance théorique, elles englobent un savoir-faire, un savoir-être mais également l’expérience. Il est donc primordial pour ces entreprises de pérenniser ces compétences. Pour cela, il est important de ne pas négliger le processus de transmission de ces compétences.
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The University of Liège does not guarantee the scientific quality of these students' works or the accuracy of all the information they contain.
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