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Analyse des conséquences de la crise de la COVID-19 sur le bien-être professionnel. Le cas des agents de l'AWEX en Belgique.
Hody, Alexandra 
Promoteur(s) :
Cornet, Annie
Date de soutenance : 30-aoû-2021/4-sep-2021 • URL permanente : http://hdl.handle.net/2268.2/13040
Détails
| Titre : | Analyse des conséquences de la crise de la COVID-19 sur le bien-être professionnel. Le cas des agents de l'AWEX en Belgique. |
| Auteur : | Hody, Alexandra
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| Date de soutenance : | 30-aoû-2021/4-sep-2021 |
| Promoteur(s) : | Cornet, Annie
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| Membre(s) du jury : | Grandry, Charles
Samzun, Mélissa |
| Langue : | Français |
| Nombre de pages : | 80 |
| Discipline(s) : | Sciences économiques & de gestion > Gestion des ressources humaines |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Diplôme : | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculté : | Mémoires de la Faculté des Sciences Sociales |
Résumé
[fr] Ce travail a pour ambition de dégager les impacts de la crise sanitaire engendrée par la COVID-19 sur le bien-être professionnel des agents de l’AWEX occupant un poste en Belgique. Simultanément aux conséquences induites sur l’organisation du travail par la crise sanitaire, l’Agence est à la fin d’un processus de changements organisationnels. L’AWEX fait alors face à un challenge, celui d’une double transformation organisationnelle – l’une étant planifiée, anticipée et liée à des variables endogènes, l’autre étant soudaine et liée à des événements exogènes.
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L'Université de Liège ne garantit pas la qualité scientifique de ces travaux d'étudiants ni l'exactitude de l'ensemble des informations qu'ils contiennent.
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