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La perception des professionnels du métier face à la digitalisation de la fonction RH. Axé sur l'évolution de la fonction des responsables en ressources humaines et des recruteurs.
Laudicina, Ophelia 
Promotor(s) :
Beuker, Laura
Date of defense : 30-Aug-2021/4-Sep-2021 • Permalink : http://hdl.handle.net/2268.2/13101
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| Title : | La perception des professionnels du métier face à la digitalisation de la fonction RH. Axé sur l'évolution de la fonction des responsables en ressources humaines et des recruteurs. |
| Author : | Laudicina, Ophelia
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| Date of defense : | 30-Aug-2021/4-Sep-2021 |
| Advisor(s) : | Beuker, Laura
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| Committee's member(s) : | Hauser, Sabine
Corombelle, Florence |
| Language : | French |
| Number of pages : | 72 |
| Keywords : | [fr] Digitalisation [fr] Ressources humaines [fr] Fonction RH [fr] Recrutement [fr] Compétences [fr] Socio matérialité [fr] Déterminisme technologique |
| Discipline(s) : | Business & economic sciences > Human resources management |
| Target public : | Researchers Professionals of domain Student General public Other |
| Institution(s) : | Université de Liège, Liège, Belgique |
| Degree: | Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH" |
| Faculty: | Master thesis of the Faculté des Sciences Sociales |
Abstract
[fr] La digitalisation est un sujet dans l’air du temps. En effet, les entreprises font face aujourd’hui à une véritable révolution technologique. Pour rester compétitives, les entreprises se doivent d’ouvrir la porte à la digitalisation et d’accepter les changements.
Nous avons observé une véritable évolution de la fonction des professionnels des ressources humaines par l’arrivée de la digitalisation et de l’automatisation de certaines tâches. C’est sur base de ce contexte que nous avons décidé d’ancrer notre sujet de recherche. Nous tenterons de répondre à la question suivante : « Comment les professionnels des ressources humaines perçoivent-ils l’évolution de leur fonction face à la digitalisation ? » En analysant les différents discours des professionnels des ressources humaines, nous tenterons de comprendre l’évolution de leur fonction au cours de prochaines années et comment leurs compétences s’adaptent et évoluent face à la digitalisation des pratiques.
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